近日，联合特钢依托社会评价资质，为天津市一家装备制造企业开展了装配钳工技能等级认定。作为区域技能人才培养的重要阵地，联合特钢始终积极履行社会责任，通过不断拓展社评服务场景、深化跨企业合作，致力于为社会和行业输出高质量技能人才，以实际行动展现企业的责任与担当。
此次技能等级社会评价工作，联合特钢充分发挥等级认定优势，从考核流程设计到现场组织实施，每一个环节都严格遵循国家规定与行业标准。为确保考试紧贴岗位实际，理论试题部分由联合特钢高级技师参与出题并组卷，实操部分按照国标准备了气缸及考试工件等设施设备。全流程的严密组织与规范执行，确保了认定过程公平公正，高效精准地检验了考生的技能水平。联合特钢严谨细致的工作作风与专业的考评服务，得到了参考企业及员工的高度认可与肯定。
此次认定不仅实现了技能培训与技能评价业务的同步创收，也进一步锤炼了联合特钢的社会考评服务能力。今年以来，联合特钢已组织各类考试150余场，累计实现创效约30万元，业务规模与服务口碑稳步提升。
硬核数据的背后，是联合特钢多年来对高技能人才基地的持续投入。自2021年获得职业技能等级认定资质以来，联合特钢资质已覆盖电工、装配钳工、化学检验员等多个工种，贯通初、中、高、技师及高级技师等级，培养考评员124人，累计投入超500万元用于完善场地设施与师资力量。目前，联合特钢已完成技能培训近万人次，企业自主评价考试通过3300余人次，社会评价考试通过200余人次，累计为企业和社会输送高技能人才近千人。
从场地投入到近万人次的培训规模，联合特钢正逐步打造区域领先的高技能人才培养高地。联合特钢将继续打磨认定服务流程，持续丰富和深化各工种认定题库建设，探索更加贴合企业实际需求的合作模式，努力为各类企业提供更高效的评价与培养服务。热忱欢迎有技能等级认定、技能培训需求的社会各界人士咨询对接，共享资源、共育人才、共赢发展。
